- Foto: Pádua de Carvalho/EncontroMineira de Itabirito, Dany Carvalho, CEO do Órbi Conecta, é, hoje, um dos nomes mais relevantes da inovação no Brasil. Fundada em 2017 em Belo Horizonte, a empresa se destaca no impulsionamento de startups, na promoção da educação digital e na gestão da inovação. Terceiro hub de inovação no país e único liderado exclusivamente por mulheres desde sua criação, o Órbi tem se destacado cada vez mais na promoção de discussões relevantes sobre inovação e tecnologia no Brasil e em Minas Gerais.

Em 2023, Dany coidealizou o Minas Summit, que reuniu mais de 2 mil pessoas no Minascentro, em Belo Horizonte. Também esteve à frente do Órbi Intensive for YPO, que conectou 30 CEOs de grandes empresas. Além disso, sua participação no capítulo Mulheres do Centro de Referência em Inovação (CRI Mulher) e Women Innovation Brasil, ligados à Fundação Dom Cabral, evidencia seu envolvimento na construção de uma inteligência coletiva sobre inovação. Criadora e apresentadora do podcast Café Comigo, sobre educação, tecnologia e empreendedorismo, Dany incentiva o mercado on-line nas universidades públicas de Minas Gerais, estado que sonha em transformar em um centro de inovação para promover liderança feminina no cenário digital.

Em entrevista a Encontro, Dany avalia como a Órbi Conecta está moldando o cenário das startups em Minas Gerais e as expectativas para o futuro do empreendedorismo digital no Brasil. O Órbi foi, pela primeira vez, finalista do Startups Awards 2022, na categoria Hub de Inovação, um dos maiores prêmios do ecossistema no Brasil, promovido pela ABStartups. A empresária fala ainda sobre sua motivação para ingressar no mundo da inovação, destacando a urgência de mudanças significativas nesse mercado predominantemente masculino.

A relação entre capacitação digital e oportunidades econômicas para mulheres é uma das frentes de atuação mais fortes de Dany, que enfatiza a importância de iniciativas como "Inovação, substantivo feminino" para alcançar a igualdade de gênero. Mais especificamente, a empreendedora aborda os desafios enfrentados por mulheres negras no mercado da inovação, se colocando como ponte entre empreendedoras e empresas. Sobre o cenário brasileiro de inovação, Dany reconhece avanços, mas também desafios, especialmente na falta de uma cultura de inovação em grandes corporações. Ela destaca a conjuntura favorável de Minas para o empreendedorismo e dá dicas para melhorar o networking e planejar conexões e interações estratégicas nas redes sociais.

Dany Carvalho - É o principal hub de inovação e empreendedorismo digital de Minas Gerais. Surgiu de uma maneira singular, fundado em Belo Horizonte pela comunidade de startups San Pedro Valley com grandes empresas, Inter, MRV e Localiza, e é hoje o terceiro hub de inovação do país. O Órbi é uma comunidade que desde 2017 conecta startups, grandes empresas, academia, venture builders, empreendedores e diversas iniciativas para construir grandes cases de inovação para o mercado e impulsionar a transformação digital.

No momento, temos três. O Órbi for Startups fomenta uma nova geração de startups e apoia fortemente a comunidade que nos criou. O Órbi Academy promove educação profissional em habilidades digitais e educação executiva em gestão da inovação. E o Órbi for Corporates oferece suporte às empresas em sua busca por inovação, utilizando métodos personalizados para conectar as melhores soluções de startups aos desafios reais enfrentados por grandes corporações. Além disso, promove ações que fortalecem a cultura aberta para a inovação. O Órbi Conecta também possui uma área de promoção de eventos, em que queremos atrair e realizar as principais discussões sobre inovação, tecnologia e trends do cenário digital e fomento ao empreendedorismo e meetup da comunidade San Pedro Valley.

O desejo de contribuir com transformações significativas para um mundo que eu gostaria de viver. Senti uma inquietação de fazer acontecer e de não me contentar com um cenário que exigia mudanças tão urgentes.

A inspiração move nossas ações. Desde crianças, precisamos de referências positivas para a nossa formação. Ocupar espaços de liderança contribui, com isso, para fortalecer outras mulheres e motivá-las a também ocupar esses espaços. O cenário de inovação se beneficia, por sua vez, pela diversidade de olhares, que potencializa a troca de ideias sob perspectivas plurais.

Conduzimos o projeto "Inovação, substantivo feminino", que, ao longo do ano, realiza eventos destinados a mulheres, como palestras, workshops e mentorias. Reunimos mulheres referência em negócios, carreira, finanças e tecnologia. A iniciativa é pautada na Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU) e seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), plano de ação que visa dar vida a um mundo mais justo até o fim desta década. Com o ‘Inovação, substantivo feminino’, atacamos o objetivo número 5: alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.

Já avançamos, por exemplo, na representatividade de mulheres negras ocupando espaços antes incomuns. Mas ainda estamos bem distantes de uma equidade racial e de gênero. Mudar esse cenário só será possível se seguirmos mantendo vivo esse debate, seja em nosso microuniverso ou nos fóruns mais amplos e diversos. Muito ainda precisa mudar. Do acesso à educação, sobretudo dos que vivem em vulnerabilidade social, à invisibilidade no mercado de trabalho, onde ainda persiste a desigualdade de gênero e também a disparidade salarial entre homens e mulheres.

Isso ocorre, pois nosso trabalho é conectar as pessoas para operar transformações importantes. Atuamos como uma ponte entre os empreendedores com alto potencial e performance e empresas interessadas em se manter em forma entregando soluções que o mundo exige.

Nesse momento o nosso foco está no Órbi de Portas Abertas, uma iniciativa gratuita que acontece todos os meses na sede do Órbi, na Lagoinha. Nesse dia, oferecemos uma agenda potente para quem quer fazer parte do ecossistema de inovação de Minas. Nós acreditamos na importância de trabalhar em comunidade e queremos expandir esse espírito para toda a nossa rede: empreendedores, startups, grandes empresas, universidades, investidores e parceiros.

A capacitação digital é um recurso democrático que permite a oferta de formação de qualidade ao maior número de pessoas. Diversas iniciativas no Brasil têm mudado a realidade de pessoas que não podem frequentar presencialmente um curso, seja por limitações de mobilidade, por dificuldades econômicas de acesso às escolas e, até, mesmo, por incompatibilidade de horários. Nesse sentido, as mulheres, que vivenciam jornadas duplas ou triplas, acumulando papéis sociais de profissionais e mães, por exemplo, têm mais chances de complementar uma formação ou, até mesmo, realizar a transição de carreira.

O cenário de inovação viveu uma revolução nesse período com o surgimento de vários ecossistemas de inovação e startups em todo país. Ao mesmo tempo, vivemos desafios importantes, como a carência de uma cultura de inovação no mercado de grandes corporações e a fuga de investimentos em um cenário de crise. De toda forma, temos setores mais promissores, sim, como o da área de tecnologia, por exemplo. A inteligência artificial faz surgir um campo fértil de soluções direcionadas à realidade brasileira, por exemplo.

O objetivo é, simplesmente, contribuir para amplificar e dar voz ao volume de iniciativas inovadoras que Minas Gerais tem. O estado já demonstrou seu potencial criativo. Em Belo Horizonte surgiu o San Pedro Valley, comunidade de startups que fez nascer o Órbi Conecta. Esse foi também o começo de empresas de sucesso e de soluções que se tornaram inspiração para o país. Portanto, contribuir para que Minas Gerais se torne epicentro de inovação é reforçar a sua vocação.

Minas tem uma conjuntura favorável ao empreendedorismo e inovação: academia, mão de obra qualificada, empresas consolidadas e mercado. O Departamento de Ciência da Computação da UFMG, por exemplo, é um dos mais respeitados no mundo e não à toa Belo Horizonte recebeu o primeiro escritório de engenharia fora dos Estados Unidos do Google. Também temos aqui, como outro exemplo, a Fundação Dom Cabral. Hoje, ter pessoas qualificadas no time dos negócios é um grande diferencial, uma vantagem competitiva decisiva. E não se limita à capital, temos nossas cidades pólos e, não podemos deixar de falar em Santa Rita do Sapucaí, considerado o Vale da Eletrônica no Brasil. Temos uma economia diversa e a tecnologia, para mim, é transversal. A inovação precisa estar presente em todas as áreas de um negócio, do produto ao departamento jurídico, passando por RH e experiência do cliente.

As empresas podem ajudar bastante a promover a equidade no mercado de trabalho ao priorizar, entre os candidatos a novas vagas, pessoas que atendam a requisitos de diversidade. Podem criar comitês e outras iniciativas dentro das empresas para que a diversidade passe a fazer parte da rotina de todos. É preciso dizer, bem na verdade, que diversidade extrapola e muito o ESG. Ela faz parte da estratégia do negócio, pois afeta diretamente nos produtos, serviços e processos da empresa. Afinal de contas, se uma empresa hoje quer atingir toda a sociedade, então toda a sociedade precisa estar representada dentro da empresa.

A gente tem que ser intencional no presente para construir o futuro que desejamos. É por isso que precisamos ampliar o acesso à educação tech para que o Brasil ganhe competitividade no cenário global. E como? Com startups brasileiras deixando de desenvolver soluções locais para ter foco em soluções globais. Com inovação sustentável aliada à diversidade em cargos tech, produto e inovação. Precisamos começar a pensar quem são as pessoas que estão produzindo os novos produtos e serviços que a população irá usar. É importante ter a representatividade da população em ambientes como esse para ter soluções que atendam a demandas de todos. A tecnologia deve ser vista como algo que simplifica a vida das pessoas, que otimiza tempo e dá acesso.